Slik kobler du LinkedIn-kontoen din til LinkedIn Learning

30-sekundersvaret: logg inn på LinkedIn Learning, klikk på bildet ditt i øverste høyre hjørne, velg Innstillinger, og under «Koble LinkedIn-kontoen din til LinkedIn Learning-kontoen som er levert av organisasjonen din» klikker du Koble til kontoen min, og hvis du godtar vilkårene og personvernreglene, klikker du Godta og fortsett, ifølge LinkedIn Hjelp.

Det er hele flyten. Resten av denne guiden dekker delene hjelpesidene hopper over: hvilken type Learning-tilgang du har (det endrer svaret), hva arbeidsgiveren din kan og ikke kan se når kontoene er koblet sammen, hvordan du angrer det, og de fem grunnene til at Koble til kontoen min-knappen kanskje ikke finnes i det hele tatt.

En rask avklaring før du begynner: denne artikkelen handler om å koble din personlige LinkedIn-profil til LinkedIn Learning. Den handler ikke om å koble LinkedIn til en Microsoft 365-arbeids- eller skolekonto – det er en annen funksjon som tilfeldigvis rangerer for lignende søkeord.

Først: sjekk hvilken type LinkedIn Learning-tilgang du har

Koblingen fungerer forskjellig – og i ett tilfelle er den ikke mulig i det hele tatt – avhengig av hvordan du fikk tilgang til LinkedIn Learning. Det finnes ikke noe frittstående individuelt LinkedIn Learning-abonnement: Learning nås via LinkedIn Premium eller via en Enterprise-lisens fra organisasjonen din, og individuelle à la carte-kurskjøp tilbys ikke, ifølge LinkedIn Hjelp.

Tilgangsveiene for Premium- og Enterprise-brukere er dokumentert av LinkedIn Hjelp, og LinkedIn Learning-påloggingssiden lar deg logge inn med den samme e-postadressen du bruker for LinkedIn.com eller organisasjons-e-posten din, med biblioteksortalternativet holdt separat.

Verdt å vite med en gang: å koble din personlige LinkedIn-profil til en Learning-konto er helt valgfritt. Personer som vil bruke LinkedIn Learning uten å eie eller koble til en LinkedIn-profil kan gjøre det uten problemer, og koblede kontoer kan kobles fra når som helst, ifølge University of Edinburghs IT-veiledning.

Slik kobler du LinkedIn-kontoen din til LinkedIn Learning (5 trinn)

Dette er standardveien for alle med en Learning-lisens levert av en organisasjon. Tennessee Techs offisielle guide setter opp de fem trinnene i sin koblings-PDF:

1. Logg inn på LinkedIn-kontoen din.
2. Velg Meg i toppverktøylinjen for å åpne en rullegardinmeny.
3. Velg Innstillinger.
4. Velg Koble til kontoen min under «Koble LinkedIn-kontoen din til LinkedIn Learning-kontoen som er levert av organisasjonen din».
5. Velg Godta og fortsett som (navnet ditt).

Hvis du starter fra LinkedIn Learning i stedet for LinkedIn.com, er veien den samme idéen med et litt annet startpunkt: logg inn på LinkedIn Learning, klikk på bildet ditt i øverste høyre hjørne, velg Innstillinger fra rullegardinmenyen som vises, og klikk deretter Koble til kontoen min under den samme overskriften, ifølge LinkedIn Hjelp.

Kobling under aktivering (førstegangsbrukere)

Hvis du ikke har aktivert lisensen din ennå, presenteres koblingsbeslutningen som en del av aktiveringen i stedet for å ligge gjemt i Innstillinger.

Når Learning-lisensen din leveres av organisasjonen din, får du en e-postvarsling som inviterer deg til å aktivere Learning-kontoen din, og du klikker på Aktiver LinkedIn Learning nå-knappen i e-posten. Hvis organisasjonen din tillater å koble lisensen til den personlige LinkedIn-profilen din, får du i stedet et LinkedIn-varsel – og i så fall vil Learning-passordet ditt være det samme som LinkedIn-passordet ditt, ifølge LinkedIn Hjelp.

Den delte legitimasjonen er det praktiske kjennetegnet på en koblet konto: hvis Learning-kontoen din er koblet til LinkedIn-profilen din, vil påloggingen og passordet ditt være det samme som påloggingsinformasjonen for LinkedIn-kontoen din, som LinkedIn Hjelp uttrykker det. Hvis du fortsatt logger på Learning med et eget passord, er ikke kontoene dine koblet ennå.

Om valget i det hele tatt er ditt, avhenger av arbeidsgiveren din. Noen organisasjoner velger å la deg bestemme om du vil koble Learning-tilgangen din til LinkedIn-profilen din eller holde dem adskilt. LinkedIn foreslår at du kobler til profilen for å få personlige kursanbefalinger, og hvis du helst ikke vil, kan du opprette en egen Learning-konto som ikke er tilknyttet LinkedIn.com, ifølge LinkedIn Hjelp.

Allerede frakoblet? Slik kobler du til igjen

Kobling er ikke en engangsbeslutning. Hvis du opprettet Learning-kontoen din uten å koble til LinkedIn-profilen din, eller hvis du koblet fra profilen på et tidspunkt – for eksempel for å feilsøke påloggingsproblemer – kan du koble til profilen igjen når som helst, ifølge LinkedIn Hjelp.

Det er to tilkoblingsruter, og hvilken du ser, avhenger av når du koblet fra:

• Rett etter frakobling: logg inn på LinkedIn Learning, velg Koble til LinkedIn-kontoen min, og oppgi påloggingsdetaljene for profilen du vil koble til.
• Senere, fra en vanlig økt: logg inn på LinkedIn Learning, klikk på bildet ditt i øverste høyre hjørne, velg Innstillinger, klikk Koble til kontoen min, logg inn på LinkedIn Learning igjen, og klikk Godta og fortsett hvis du godtar vilkårene og personvernreglene.

Begge rutene er beskrevet på den samme LinkedIn Hjelp-siden.

Hva arbeidsgiveren din kan og ikke kan se når du kobler til

Dette er spørsmålet de høyest rangerte sidene lar henge, så her er den ærlige versjonen – det gode og det ubehagelige.

Det organisasjonen din ikke kan se. Selv når profilen er koblet til Learning-kontoen din, kan organisasjonen din bare se LinkedIn-profilbildet ditt og informasjonen du har satt til «offentlig»; de vil ikke ha tilgang til din personlige e-postkonto, InMail-meldinger eller annen privat profilinformasjon, ifølge LinkedIn Hjelp. LinkedIns egen koblingsguide gir det samme løftet fra den andre siden: når du kobler til LinkedIn-profilen din, deles kun læringsdataene dine med arbeidsgiveren din, og ingen andre data fra LinkedIn-profilen din vil være tilgjengelige eller deles, ifølge LinkedIns PDF om å koble til profilen din. University of Edinburgh gjentar det for sine egne elever: kun læringsdataene dine deles med organisasjonens LinkedIn Learning-administrator, og ingen andre profildata er tilgjengelige eller deles.

Det organisasjonen din kan se. Når du kobler til, kan organisasjonen din få tilgang til Learning-aktiviteten din på lisensen og noe av profilinformasjonen din, som LinkedIn Hjelp sier. Så kursene du tar på bedriftslisensen er synlige for bedriften. Hvis du vil ha et kurs helt for deg selv, er det feil sted å ta det på en organisasjonslevert lisens – koblet til eller ikke.

Hva du faktisk får ut av å koble til (og den ene reelle avveiningen)

University of Edinburghs veiledning lister opp de konkrete fordelene ved å koble til en profil:

• Læringshistorikken din kan overføres til en ny LinkedIn Learning-konto selv etter at du har forlatt organisasjonen.
• En mer personalisert opplevelse, med kursanbefalinger basert på stillingstittelen din, ferdigheter og bransje.
• Anbefalt læringsinnhold vises i LinkedIn-feeden din.
• Ekstrafunksjoner som «Live office hours med eksperter»-arrangementer og kurs-spesifikke Q&A-fora.
• Kjappe publiseringsmuligheter for å dele fullførte kurssertifikater til LinkedIn-profilen din.

Personlige kursanbefalinger er også grunnen LinkedIn selv oppgir for å foreslå at du kobler til, i sin egen hjelpedokumentasjon. Og for Enterprise-elever finnes det en delingsfunksjon som er låst bak kobling: embed-deling av Learning-videoer er begrenset til kun profiltilkoblede medlemmer, og Enterprise-lisensinnehavere kan embedde opptil 20 videoer per kalendermåned, ifølge LinkedIn Hjelp.

Avveiningen er liten, men reell: når kontoene først er koblet sammen, må du hver gang du prøver å logge inn på LinkedIn Learning også logge inn på LinkedIn-profilen din hvis påloggingsdetaljene ikke er lagret av nettleseren din – noe som betyr at du logger på begge tjenestene, som University of Edinburgh påpeker. På en delt maskin eller i et privat vindu må du regne med to pålogginger i stedet for én.

For kontekst om hva du får tilgang til: LinkedIn Learnings egen hjemmeside oppgir at katalogen omfatter 26 000 kurs og opplæringer undervist av 3 900+ bransjeeksperter, med undertekster på 20+ språk og 7 morsmålsbiblioteker, og at mer enn 78 % av Fortune 100-selskapene bruker det, ifølge LinkedIn Learning.

Slik kobler du fra (og hva du mister)

Frakobling bruker speilbildet av koblingsveien. Logg inn på LinkedIn Learning, klikk på bildet ditt i øverste høyre hjørne, velg Innstillinger, og under «Koble LinkedIn-kontoen din fra LinkedIn Learning-kontoen som er levert av organisasjonen din» klikker du Koble fra kontoen min, og deretter klikker du Koble fra, ifølge LinkedIn Hjelp.

To ting du bør vite før du gjør det:

• Alternativet finnes kanskje ikke. Noen organisasjoner kan kreve at elever har en koblet LinkedIn-profil for å få tilgang til LinkedIn Learning, og i slike tilfeller vil du ikke se alternativet for å koble fra profilen din selv, ifølge LinkedIn Hjelp.
• Du mister anbefalinger og profiltilknyttet historikk. Ved å koble Learning-lisensen din fra profilen din vil ikke LinkedIn lenger kunne gi deg spesialiserte innholdsanbefalinger, og du vil ikke lenger se kurshistorikken eller fullføringssertifikatene dine på profilen din, som LinkedIn Hjelp forklarer.

Hvis du har forlatt organisasjonen, finnes det en egen vei. Gå til LinkedIn Learning-påloggingssiden, skriv inn e-postadressen eller telefonnummeret som ble brukt for lisensen, og fra «Organisasjonen din krever deg»-vinduet klikker du Jobber du ikke her lenger? og deretter Ja, koble fra, ifølge LinkedIn Hjelp.

Feilsøking: de fem tingene som kan gå galt

Bibliotekbegrensningen er tydelig uttalt av LinkedIn: bibliotekbrukere kan for øyeblikket ikke koble Learning-kontoen sin til LinkedIn-profilen sin, ifølge LinkedIn Hjelp. Hvis du fikk tilgang til Learning gjennom et offentlig bibliotekskort, vil ingen klikkrekke i innstillingene få frem knappen – dette er den vanligste blindveien for dette søket.

For glemt-passord-tilfellet: Enterprise-brukere hvis LinkedIn-profil er koblet til Learning-kontoen sin kan be om en engangspåloggingslenke hvis de ikke husker LinkedIn-passordet sitt, og bare brukere som allerede har aktivert Learning-kontoen sin kan be om en, ifølge LinkedIn Hjelp.

Om forvirringen rundt «personlig vs. bedriftskonto»: det finnes ingen sammenslåingsoperasjon som fusjonerer en bedrifts Learning-konto inn i din personlige LinkedIn-konto. Det som faktisk finnes, er tilkoblingen beskrevet i denne guiden – din ene personlige LinkedIn-profil koblet til Learning-lisensen organisasjonen din leverer. Hvis du heller vil holde dem adskilt, kan du opprette en egen Learning-konto som ikke er tilknyttet LinkedIn.com, som LinkedIn Hjelp beskriver.

Sertifikatene dine lever på LinkedIn – behold din egen kopi

Her er den stille avhengigheten i alt dette. Belønningen for å koble til er at kurshistorikken og fullføringssertifikatene dine vises på LinkedIn-profilen din – og, som beskrevet i frakoblingsdelen, slutter de å vises i det øyeblikket koblingen brytes, ifølge LinkedIn Hjelp. Alt du bygger på LinkedIn – sertifikatinnleggene, «fullførte nettopp dette kurset»-oppdateringene, kommentarene som fulgte med – lever på en plattform hvis regler du ikke bestemmer.

Det er problemet SocialGuardian finnes for. Den sikkerhetskopierer automatisk innleggene, bildene, videoene, reels og shorts, historiene, bildetekstene og metadataene dine, følger- og følgeslister og engasjement fra LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, X, Facebook, Twitch og Pinterest – alt på ett sted, med ett-klikks gjenoppretting, som beskrevet på socialguardian.app.

Og den gjør det uten å gjenta mønsteret hele denne artikkelen handler om: SocialGuardian ber aldri om passordet eller påloggingen din. Den sikkerhetskopierer med kun det offentlige brukernavnet ditt – ikke noe passord, ingen OAuth, ingen «logg inn med»-flyt – og hjemmesiden er direkte om prinsippet: du bør aldri gi det sosiale passordet ditt til noen app.