Så länkar du ditt LinkedIn-konto till LinkedIn Learning

Svar på 30 sekunder: logga in på LinkedIn Learning, klicka på ditt foto i det övre högra hörnet, välj Inställningar, klicka sedan under "Anslut ditt LinkedIn-konto till ditt LinkedIn Learning-konto som tillhandahålls av din organisation" på Anslut mitt konto. Om du godkänner användarvillkoren och integritetspolicyn klickar du på Acceptera och fortsätt, enligt LinkedIn Help.

Det är hela flödet. Resten av den här guiden tar upp det som hjälpsidorna hoppar över: vilken typ av Learning-åtkomst du har (det ändrar svaret), vad din arbetsgivare kan och inte kan se när kontona är kopplade, hur du ångrar kopplingen och de fem anledningarna till att knappen Anslut mitt konto kanske inte finns alls.

Ett snabbt förtydligande innan du börjar: den här artikeln handlar om att koppla din personliga LinkedIn-profil till LinkedIn Learning. Det handlar inte om att koppla LinkedIn till ett arbets- eller skolkonto i Microsoft 365 – det är en annan funktion som råkar ranka för liknande sökord.

Kontrollera först vilken typ av LinkedIn Learning-åtkomst du har

Kopplingen fungerar olika – och i ett fall går den inte att göra alls – beroende på hur du fick tillgång till LinkedIn Learning. Det finns inget fristående privat LinkedIn Learning-abonnemang: Learning nås via LinkedIn Premium eller via en Enterprise-licens från din organisation, och individuella enstaka kursköp erbjuds inte, enligt LinkedIn Help.

Åtkomstvägarna för Premium- och Enterprise-användare är dokumenterade av LinkedIn Help, och på LinkedIn Learnings inloggningssida kan du logga in med samma e-postadress som du använder för LinkedIn.com eller din organisations e-post, med bibliotekskortsalternativet hållet separat.

Värt att veta på förhand: att koppla din personliga LinkedIn-profil till ett Learning-konto är helt frivilligt. Den som vill använda LinkedIn Learning utan att äga eller koppla en LinkedIn-profil kan göra det utan problem, och kopplade konton kan kopplas bort när som helst, enligt University of Edinburghs IT-vägledning.

Så länkar du ditt LinkedIn-konto till LinkedIn Learning (5 steg)

Det här är standardvägen för den som har en Learning-licens från en organisation. Tennessees tekniska universitets officiella guide beskriver de fem stegen i sin kopplings-PDF:

1. Logga in på ditt LinkedIn-konto.
2. Välj Jag (Me) i det övre verktygsfältet för att öppna en rullgardinsmeny.
3. Välj Inställningar.
4. Välj Anslut mitt konto under "Anslut ditt LinkedIn-konto till ditt LinkedIn Learning-konto som tillhandahålls av din organisation".
5. Välj Acceptera och fortsätt som (ditt namn).

Om du börjar från LinkedIn Learning i stället för från LinkedIn.com är vägen densamma i princip, med en något annorlunda ingång: logga in på LinkedIn Learning, klicka på ditt foto i det övre högra hörnet och välj Inställningar i rullgardinsmenyn, klicka sedan på Anslut mitt konto under samma rubrik, enligt LinkedIn Help.

Koppling vid aktivering (förstagångsanvändare)

Om du inte har aktiverat din licens ännu presenteras kopplingsbeslutet som en del av aktiveringen i stället för att vara gömt i Inställningar.

När din Learning-licens tillhandahålls av din organisation får du ett e-postmeddelande med en inbjudan att aktivera ditt Learning-konto, och du klickar på knappen Aktivera LinkedIn Learning nu i mailet. Om din organisation tillåter att licensen kopplas till din personliga LinkedIn-profil får du i stället ett LinkedIn-meddelande – och i så fall blir ditt Learning-lösenord detsamma som ditt LinkedIn-lösenord, enligt LinkedIn Help.

Den delade inloggningen är det praktiska kännetecknet på ett kopplat konto: om ditt Learning-konto är kopplat till din LinkedIn-profil är din inloggning och ditt lösenord desamma som för ditt LinkedIn-konto, som LinkedIn Help uttrycker det. Om du fortfarande loggar in på Learning med ett separat lösenord är kontona ännu inte kopplade.

Huruvida valet över huvud taget är ditt avgörs av din arbetsgivare. Vissa organisationer låter dig välja om du vill koppla din Learning-åtkomst till din LinkedIn-profil eller hålla dem åtskilda. LinkedIn föreslår att du kopplar din profil för att få personliga kursrekommendationer, och om du helst inte vill det kan du skapa ett separat Learning-konto som inte är kopplat till LinkedIn.com, enligt LinkedIn Help.

Har du redan kopplat bort? Så återansluter du

Koppling är inte ett engångsbeslut. Om du skapade ditt Learning-konto utan att koppla din LinkedIn-profil, eller om du någon gång har kopplat bort din profil – till exempel för att felsöka inloggningsproblem – kan du återansluta din profil när som helst, enligt LinkedIn Help.

Det finns två sätt att återansluta, och vilket du ser beror på när du kopplade bort kontot:

• Direkt efter bortkoppling: logga in på LinkedIn Learning, välj Anslut mitt LinkedIn-konto och ange inloggningsuppgifterna för profilen du vill koppla.
• Senare, från en vanlig session: logga in på LinkedIn Learning, klicka på ditt foto i det övre högra hörnet, välj Inställningar, klicka på Anslut mitt konto, logga in på LinkedIn Learning igen och klicka på Acceptera och fortsätt om du godkänner användarvillkoren och integritetspolicyn.

Båda vägarna beskrivs på samma LinkedIn Help-sida.

Vad din arbetsgivare kan och inte kan se när du kopplar

Det här är frågan som de topprankade sidorna lämnar hängande, så här är den ärliga versionen – både det bra och det obekväma.

Vad din organisation inte kan se. Även när profilen är kopplad till ditt Learning-konto kan din organisation bara se din LinkedIn-profilbild och den information du har ställt in som "offentlig". De får inte tillgång till din personliga e-post, InMail-meddelanden eller annan privat profilinformation, enligt LinkedIn Help. LinkedIns egen guide om att koppla profiler ger samma löfte från andra hållet: när du kopplar din LinkedIn-profil delas bara dina lärdata med din arbetsgivare, och inga andra data från din LinkedIn-profil blir tillgängliga eller delas, enligt LinkedIns PDF om att koppla din profil. University of Edinburgh upprepar det för sina egna lärande: bara dina lärdata delas med organisationens LinkedIn Learning-administratör, och inga andra profildata är tillgängliga eller delas.

Vad din organisation kan se. När du kopplar kan din organisation komma åt din Learning-aktivitet på licensen och viss profilinformation, som LinkedIn Help anger. Så de kurser du tar på företagets licens är synliga för företaget. Om du vill ha en kurs helt för dig själv är en organisationslicens – kopplad eller inte – fel ställe.

Vad du faktiskt vinner på att koppla (och den enda egentliga avvägningen)

University of Edinburghs vägledning listar de konkreta fördelarna med att koppla en profil:

• Din lärhistorik kan flyttas över till ett nytt LinkedIn Learning-konto även efter att du har lämnat organisationen.
• En mer personlig upplevelse med kursrekommendationer baserade på din yrkesroll, dina färdigheter och din bransch.
• Rekommenderat lärinnehåll dyker upp i ditt LinkedIn-flöde.
• Extra funktioner som "Live office hours with experts"-evenemang och kurspecifika frågeforum.
• Snabba publiceringsalternativ för att dela dina avslutade kurscertifikat på din LinkedIn-profil.

Personliga kursrekommendationer är också anledningen som LinkedIn själv anger för att föreslå att du kopplar, i sin egen hjälpdokumentation. Och för Enterprise-användare finns det en delningsfunktion som bara låses upp genom koppling: inbäddningsdelning av Learning-videor är begränsad till medlemmar med kopplad profil, och Enterprise-licensinnehavare kan bädda in upp till 20 videor per kalendermånad, enligt LinkedIn Help.

Avvägningen är liten men verklig: när kontona väl är kopplade måste du, varje gång du försöker logga in på LinkedIn Learning, också logga in på din LinkedIn-profil om dina inloggningsuppgifter inte har sparats i webbläsaren – det vill säga att du loggar in på båda tjänsterna, som University of Edinburgh påpekar. På en delad dator eller i ett privat fönster kan du alltså räkna med två inloggningar i stället för en.

Som kontext för vad du får tillgång till: LinkedIn Learnings egen startsida uppger att katalogen omfattar 26 000 kurser och utbildningar som leds av fler än 3 900 branschexperter, med undertexter på fler än 20 språk och 7 bibliotek på modersmål, och att fler än 78 % av Fortune 100-företagen använder det, enligt LinkedIn Learning.

Så kopplar du bort (och vad du förlorar)

Bortkoppling är spegelbilden av kopplingsvägen. Logga in på LinkedIn Learning, klicka på ditt foto i det övre högra hörnet, välj Inställningar, klicka sedan under "Koppla bort ditt LinkedIn-konto från ditt LinkedIn Learning-konto som tillhandahålls av din organisation" på Koppla bort mitt konto och därefter på Koppla bort, enligt LinkedIn Help.

Två saker att känna till innan du gör det:

• Alternativet kanske inte finns. Vissa organisationer kan kräva att användare har en kopplad LinkedIn-profil för att komma åt LinkedIn Learning, och i sådana fall visas inte alternativet att själv koppla bort profilen, enligt LinkedIn Help.
• Du förlorar rekommendationer och din profilhistorik. Genom att koppla bort din Learning-licens från din profil kan LinkedIn inte längre ge dig skräddarsydda innehållsrekommendationer, och du ser inte längre din kurshistorik eller dina fullföljandecertifikat på din profil, som LinkedIn Help förklarar.

Om du har lämnat organisationen finns en särskild väg. Gå till LinkedIn Learnings inloggningssida, ange e-postadressen eller telefonnumret som användes för licensen, och klicka i fönstret "Din organisation kräver att du" på Jobbar du inte kvar här längre? och därefter på Ja, koppla bort, enligt LinkedIn Help.

Felsökning: de fem saker som kan gå fel

Biblioteksbegränsningen anges tydligt av LinkedIn: biblioteksanvändare kan för närvarande inte koppla sitt Learning-konto till sin LinkedIn-profil, enligt LinkedIn Help. Om du har fått tillgång till Learning via ett bibliotekskort kommer ingen kombination av klick i Inställningar att få knappen att dyka upp – det här är den vanligaste återvändsgränden för den här frågan.

När det gäller glömt lösenord: Enterprise-användare vars LinkedIn-profil är kopplad till sitt Learning-konto kan begära en engångslänk för inloggning om de inte kommer ihåg sitt LinkedIn-lösenord, och bara användare som redan har aktiverat sitt Learning-konto kan begära en, enligt LinkedIn Help.

Om förvirringen kring "privat konto vs. företagskonto": det finns ingen sammanslagningsfunktion som slår samman ett företags Learning-konto med ditt personliga LinkedIn-konto. Det som faktiskt finns är kopplingen som beskrivs i den här guiden – din enda personliga LinkedIn-profil kopplad till den Learning-licens som din organisation tillhandahåller. Om du hellre vill hålla isär dem kan du skapa ett separat Learning-konto som inte är kopplat till LinkedIn.com, som LinkedIn Help beskriver.

Dina certifikat ligger på LinkedIn – behåll en egen kopia

Här är det tysta beroendet i allt det här. Vinsten med att koppla är att din kurshistorik och dina fullföljandecertifikat visas på din LinkedIn-profil – och, som avsnittet om bortkoppling tar upp, slutar de visas i samma stund som kopplingen bryts, enligt LinkedIn Help. Allt du bygger på LinkedIn – certifikatinläggen, uppdateringarna med "precis avslutat den här kursen", kommentarerna som följde med – ligger på en plattform vars regler du inte bestämmer över.

Det är problemet som SocialGuardian finns för. Tjänsten säkerhetskopierar automatiskt dina inlägg, foton, videor, reels och shorts, stories, bildtexter och metadata, följar- och följandelistor samt engagemang från LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, X, Facebook, Twitch och Pinterest – allt på ett ställe, med återställning i ett klick, som beskrivs på socialguardian.app.

Och det gör det utan att upprepa mönstret som hela den här artikeln handlar om: SocialGuardian frågar aldrig efter ditt lösenord eller din inloggning. Tjänsten säkerhetskopierar med bara ditt publika användarnamn – inget lösenord, ingen OAuth, inget "logga in med"-flöde – och startsidan är tydlig med principen: du ska aldrig lämna ut ditt lösenord till sociala medier till någon app.